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文/黄韦

为加强项目人才建设，打造学习型项目部，提升项目团队竞争力，近日，中建钢构厦航总部大厦项目积极开展新入职员工培训活动，从思想意识、知识素养、技术能力三个维度对职工进行课题式培训，并取得了良好成效。

项目部针对不同阶段的员工制定了相应的培训计划，计划主要体现了“因材施教、分层推进、专业主打”等特点。通过项目部“书香厦航”培训活动、部门系统培训、岗位实践等培训载体，有针对性的推进项目人才培养工作。通过组织开展培训，确保项目员工更快适应、更快成长；围绕特定任务要求、客观需要，从思想、专业知识、技术能力三个维度开展课题式培训，以加大培训深度、增强培训效度。项目部通过拓宽培训思路，创新培训模式，打造学习型项目部，以实现人才强企的人才建设目标。

项目经理上讲堂

 

系统知识培训

专业工长授课

岗位现场实操